La piattaforma parigina per la salute mentale Teale assicura 10 milioni di euro per la crescita internazionale

Teale, una piattaforma digitale parigina per la salute mentale, ha raccolto 10 milioni di euro in un round di finanziamento di serie A. Il capitale ha l'obiettivo di espandere l'offerta dell'azienda oltre i suoi confini nazionali e di portare il suo attuale team di 20 persone a un robusto 80 entro il 2024.

Il round è stato guidato da Alter Equity 3P e dal fondo Digital Venture di Bpifrance, mentre ISAI ed Evolem Start continuano a sostenere la società.

La soluzione di Teal adotta un approccio innovativo alla salute mentale dei dipendenti offrendo vantaggi a entrambi i dipendentiEdatori di lavoro in un colpo solo.

Dal lato dei dipendenti, il servizio presenta evidenti vantaggi, tra cui 60 programmi digitali e oltre 1.000 contenuti che coprono aree di salute mentale professionale e personale come la gestione dello stress, il sonno, gli operatori sanitari, le difficoltà relazionali sul posto di lavoro, il lutto, l'infertilità e la salute mentale. prevenzione naturale del burnout.

Niente di veramente fuori dall'ordinario finora, e niente che l'esperimento live in ufficio non abbia visto un gruppo di attività intorno.

Il punto in cui l'offerta di Teale inizia a distinguersi in un mercato sempre più affollato è nei vantaggi per il datore di lavoro.

Pur rimanendo crittografata e quindi completamente confidenziale, la strada a doppio senso di Teale consente ai professionisti delle risorse umane una visione complessiva della "temperatura nella stanza" sul posto di lavoro. In tal modo, l’obiettivo è quello di diffondere eventuali interruzioni prima che si verifichino e garantire una buona salute mentale a tutti i livelli, in particolare attraverso gli psicologi partner di Teale che intervengono per offrire conferenze, workshop, tavole rotonde, formazione, ecc.

"I fondatori di Teale, supportati da un comitato scientifico di alto livello e da tutti gli psicologi della loro rete, si sono posti l'ambizioso obiettivo di agire per migliorare il benessere dei dipendenti e cercare di curare la sofferenza psicologica", ha commentato Alter Equity Fanny Picard. "Rappresentano una svolta poiché incoraggiano l'azienda a lavorare per la salute mentale dei suoi dipendenti. Alter Equity è orgogliosa di contribuire al loro fianco a destigmatizzare un problema di salute pubblica, a migliorare il benessere degli utenti e a coinvolgere le aziende nel benessere dei propri dipendenti”.

Immagine principale: Tom Peyrat

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